2020年，飞宇公司整合重组华运公司、新网通公司，同年，树立飞宇公司党总支，下设榜首、第二、第三和兴华园林公司联合党支部、新锐公司党支部五个党支部。飞宇公司党总支对标先进国有企业底层党建经历做法，采纳五项行动夯实加强党支部标准化、标准化建造，为完结企业高水平质量的展开供给了坚强有力的安排保证。
一是印发《党支部党建作业准则汇编》，完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员、展开党员等准则，保证支部标准化标准化建造作业有章可循、有规可依。二是印发《党支部根底作业标准模版》《党支部党建作业台账》，从党支部设置、作业机制、表单典范等方面标准了党支部经常性、根底性作业。三是树立《执行全面从严治党及党风廉政建造主体职责及“一岗双责”职责清单》《党建要点作业使命分解表》《党员展开流程指引》等清单，经过树立图表化、格式化的标准系统，有用处理了作业中漏项和不标准等问题。
针对各党支部标准化标准化建造不平衡的问题，公司党总支印发《结对共建活动施行方案》，以先进带后进，确认共建结对支部，共建的党支部定时展开业务沟通和经历共享，总结提炼典型经历和做法。一起，公司所属支部先后与省交通科技通讯中心、清傅项目办、兰州交通大学运送学院党支部等结对共建，构建起“职业媒体、建筑设计企业、科研院校+企业”的党建促展开新模式，推进底层党建作业全面进步、全面过硬，
一是大力展开支部标准化建造训练，一起安排支部书记和政工人员到其他先进底层党支部展开现场学习沟通，不断的进步政工人员的才能水平。二是定时举行政工人员联络会，对阶段性使命方针、近期要点作业进行安排布置，对作业中的疑难点、易错点进行点评、通报和标准。各支部就作业思路做法、特征亮点等进行沟通，一起进步。三是每半年安排党建观摩沟通。各支部对照作业方针，查阅材料、现场沟通、查漏补缺，推进党建作业全体水平上台阶。
公司党总支按照“明责-督责-考责”的职责链条压紧压实各支部主体职责，强化党支部建造“策划、布置、推进、问效”。推进日常服务辅导和催促查看，盯梢要点使命、重难点问题完结处理状况，以半年查看、年末查核检验为抓手，以催促改、以改促行、以行促效，实在把支部标准化标准化建造同领导班子归纳点评、党安排书记抓党建述职、领导干部述职评议结合起来，保证党支部建造环环相扣、层层执行。
在党总支“一键三链”党建品牌引领下，各支部不断深挖品牌内在，涌现出“四个前锋”“同心共创”“融创3+1”“1234党旗红”“合心力”等党建品牌，一起构成了公司党建品牌矩阵，探究施行“出产+运营”双调度、“行走的机关”等党建特征活动，为出产运营蓄势赋能，让各支部和党员干部学有典范、超有标杆，不断将党建“软实力”转化为推进企业高水平展开“硬支撑”。（柳树）
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